Passage à la retraite
- Caractériser les attentes a priori des futurs retraités à l’égard des banques et organismes d’assurance (sociétés d’assurances, mutuelles 45 et groupes paritaires) ;
- Identifier leur attachement aux opérateurs dont ils sont clients et a contrario leur propension au changement ;
- Déterminer le type de démarchage idéal selon eux pour une banque et pour un organisme assureur et selon qu’ils soient ou non déjà en relation avec cet opérateur ;
- Relever l’intérêt pour les sollicitations de réalisation de bilan de situation, de simulations ou de comparatifs ;
- Hiérarchiser les thématiques, offres (épargne, offre de crédit, assurance santé, contrats de prévoyance, assurance auto et MRH, etc.) ou services (aide aux démarches administratives, simulateurs de rachat de trimestres, etc.) à aborder en priorité pour les attirer ;
- Identifier la place de l’agence et des outils de communication numériques dans la démarche attendue.
Santé
Prévoyance
Epargne
Méthodologie
Enquête qualitative auprès de cadres et non-cadres de 60 à 65 ans, encore en activité à la veille de partir à la retraite
Date de parution
10 mai 2022
Principaux enseignements de cette étude
Une
grande impréparation des 55-65 ans à l’approche de la retraite.
Des
domaines bancaires et assuranciels pour lesquels les futurs retraités n’envisagent pas d’économiser.
Un
passage à la retraite offrant surtout des opportunités de consolidation de la relation et d’équipement des clients en portefeuille.
Des
opportunités pour faire de la conquête de nouveaux clients via des offres bien définies et sur des cibles spécifiques.
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