Notre expertise

Nos solutions innovantes contribuent à la mise en marché d'offres d'assurance, de la conception à leur commercialisation.

 

L'objectif de nos équipes est de simplifier l'assurance! Des spécialistes en assurance et des experts en IT travaillent ensemble afin de satisfaire les attentes de leurs clients : du professionnel du marketing au conseiller en agence.

 

La capacité d’innovation et l'expertise animent les 80 collaborateurs de Profideo. Toute l'équipe est attaché à son esprit « start-up » malgré ses 20 années d’existence !

 

 

Quelques Chiffres

20
Ans d'existence
9 M
CA
30 000
Conseillers équipés
80
Collaborateurs
PROFIDEO-23

Notre ADN

Nous avons toujours donné l’opportunité à de jeunes candidats ou encore à des personnes en reconversion de rejoindre nos équipes.

 

Nous recherchons avant tout une personnalité, une personne avec l’envie d’apprendre et d’entreprendre, attaché au travail d’équipe et n’attendant pas que les propositions viennent à lui mais viennent de lui.

 

L’innovation faisant partie de notre ADN, nous donnons à chacun la possibilité de partager ses idées et même directement avec nos deux fondateurs.

Notre index égalité professionnelle

Pour l’année 2021, l’index égalité Femmes-Hommes de Profideo atteint 85/100.

 

Cet index est calculé sur la base de quatre indicateurs :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40
  • L’écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
  • Le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10

Ce score, supérieur au minimum requis de 75 points, témoigne de la volonté durable de Profideo d'œuvrer en faveur de l'égalité professionnelle.

Gender equality2

Nous demeurons toutefois dans une démarche d'amélioration continue et porterons ainsi une attention particulière à la promotion du recrutement de femmes sur nos postes à forte responsabilité, malgré la sous-représentation structurelle des femmes dans le secteur informatique.